上海沙盤團建沙盤模擬培訓課程完全不同于傳統(tǒng)的灌輸式被動學習。它是通過引領學員進入一個高度競爭的模擬行業(yè)環(huán)境,由學員分組成立的若干“企業(yè)”,在嚴酷的市場環(huán)境下,進行若干年度的模擬經(jīng)營活動,學員在主導各自“企業(yè)”的系統(tǒng)經(jīng)營管理活動中完成體驗式學習。根據(jù)培訓主題的不同,系列課程的設置不同,側(cè)重的管理活動不同,學習內(nèi)容不同。在每一年度模擬經(jīng)營結束之后,學員都要通過認真反思與討論,暴露自身誤區(qū),總結經(jīng)營成敗,體驗管理得失。最后經(jīng)過培訓師高屋建瓴的點評解析進一步領悟科學管理規(guī)律,提高經(jīng)營管理能力。總結起來,沙盤模擬培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性等特點。