拓展培訓(xùn)課程在設(shè)計(jì)的過程中有幾個(gè)方面的大家需要知道的，下面合肥拓展培訓(xùn)公司小編帶你詳細(xì)的了解一下。

（1）要有壓力
  具挑戰(zhàn)性的活動，會促使個(gè)人成長，因?yàn)檫@些挑戰(zhàn)會制造壓力和興奮，并進(jìn)而激勵(lì)學(xué)生們進(jìn)行創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作。在有壓力的團(tuán)體環(huán)境中，人們能互相扶持與幫助。并且，置身于可知覺的危險(xiǎn)情境或挑戰(zhàn)中，團(tuán)體成員不僅會在行動上互相依賴，也會在情感上互相支持。多位研究者指出，當(dāng)團(tuán)體面對較大程度的壓力時(shí)，就能增加團(tuán)體成員問的社會連接。
（2）行動導(dǎo)向
  傳統(tǒng)的教育認(rèn)為，態(tài)度的改變先于行動的改變，且會引導(dǎo)行動的改變。相反的，拓展訓(xùn)練活動則假定態(tài)度的改變是隨著行為的改變而發(fā)生的。因此，拓展訓(xùn)練活動是一種“行動導(dǎo)向”，促使個(gè)人透過實(shí)際的體驗(yàn)來面對自我設(shè)定的“不能”。而也就是基于此種重視行動的主張，才會引起學(xué)員學(xué)習(xí)的注意，進(jìn)而成為一種教育方法。對于那些不適于傳統(tǒng)的、以演講為導(dǎo)向的教育方式的人而言，此種拓展活動可能更有效。
（3）環(huán)境新奇
  拓展訓(xùn)練中新奇的環(huán)境意味著讓受訓(xùn)者身處在新奇的戶外或室內(nèi)環(huán)境中，并使他們從以前習(xí)慣的權(quán)威式制度規(guī)定中脫離出來，而有所改變。這就與傳統(tǒng)的室內(nèi)培訓(xùn)有了很大區(qū)別，它可以使人遠(yuǎn)離自己的工作場所，避免過多的干擾。
（4）團(tuán)隊(duì)合作
  坎伯指出，唯有團(tuán)體的凝聚力才能創(chuàng)造出有助于真實(shí)分享感覺的氣氛。通過團(tuán)體項(xiàng)目訓(xùn)練，受訓(xùn)者個(gè)體可能第一次發(fā)現(xiàn)他們在思想上的恐懼和挫折并非是孤獨(dú)的，團(tuán)體課程中的各種活動促使他們分享彼此的感覺和想法，并以社會能接受的方式化解沖突。
（5）創(chuàng)造成功
  坎伯指出，在一些輔導(dǎo)性及治療性團(tuán)體中，人們會拒絕成功，因?yàn)槌晒退麄兊淖晕乙庀笫遣环系模麄冇X得成功不屬于他們。而戶外教育活動的好處是：成功是具體真實(shí)的，且是不可避免的，是可被認(rèn)出來的。因此，參與者很難拒絕他們的成功，所以，學(xué)生便會開始改變自我認(rèn)知的歷程。