為什么把拓展培訓(xùn)比作播種思想的行動呢？關(guān)于這個(gè)問題合肥拓展訓(xùn)練小編帶大家詳細(xì)的了解一下。

  現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需具備健康的心理素質(zhì)，而這些都是員工管理的重要環(huán)節(jié)。對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個(gè)重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義。
  拓展培訓(xùn)對員工個(gè)人的意義也許比對企業(yè)的意義更大一些。拓展培訓(xùn)可以幫助員工充分認(rèn)識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值;拓展培訓(xùn)對中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長具有很大的推動作用。此外，拓展培訓(xùn)多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時(shí)增強(qiáng)了員工對企業(yè)的組織歸屬感和責(zé)任感。
  有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運(yùn)。拓展培訓(xùn)可謂是一次播種思想的行動，它把領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作、超越自我、團(tuán)隊(duì)精神這些思想深植在員工的行為中，為員工以后工作中的成長做好起飛的準(zhǔn)備。這些行為不僅使員工的素質(zhì)得到提升，而且在潛移默化中也使企業(yè)的素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)擁有不被淘汰的命運(yùn)。
  今天在華發(fā)展的跨國公司每年將它們預(yù)算的3%-4%拿出來用于員工培訓(xùn)，因?yàn)橛蓄^腦的管理者堅(jiān)定地相信，這種對員工的素質(zhì)培訓(xùn)是一種戰(zhàn)略性的長期投資，雖然昂貴，卻能夠帶來豐厚收益，他們都極力保護(hù)這些培訓(xùn)的預(yù)算開支防止被沖銷。拓展培訓(xùn)使參訓(xùn)人員：從心理上受到很大的沖擊和感觸，不但在活動中能夠?qū)W習(xí)到很多野外生存的技巧，還能在團(tuán)隊(duì)意識上受到很大程度的提升和改善。調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)……