拓展培訓(xùn)結(jié)束并不代表代表結(jié)束，拓展培訓(xùn)結(jié)束以后還需要做那些后續(xù)的工作呢？下面合肥拓展培訓(xùn)公司為您介紹一下。

1．結(jié)合_授課培訓(xùn)與戶外體驗式拓展訓(xùn)練相結(jié)合
  在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，合肥拓展培訓(xùn)使員工互相團(tuán)結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成下面的公式：
  （真正的知識）＝ （知識） ＋（體驗） ＋ （思考）＋（指導(dǎo)）＋（實施）
  在學(xué)習(xí)中體驗是培訓(xùn)中不可缺少的一個課程，要讓學(xué)員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗式培訓(xùn)是相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。
2．溫故而知新_注重戶外拓展訓(xùn)練的之后的回顧
  合肥拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團(tuán)隊與企業(yè)的關(guān)系、個人與團(tuán)隊的關(guān)系、個人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習(xí)過程，這個回顧會讓拓展培訓(xùn)給隊員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。
3．整理、總結(jié)、運用_注意培訓(xùn)后的及時反饋
  作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識到合肥拓展培訓(xùn)的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會運用于工作中去。